🧭 À propos du guide

Ce guide vise à aider les équipes d’annotation à travailler plus efficacement et de manière cohérente, même face à des messages flous ou ambigus.

C’est une méthode de prise de décision, conçue pour être utilisée dès le premier jour, dans des projets LLM en phase de démarrage ou de montée en charge.

Si vous cherchez une personne capable d’annoter, documenter et structurer — ce guide montre ma manière de penser et de travailler.

📦 Catégories d’intention

❓ 1. Question

Définition

Demande explicite ou implicite d'information, visant à obtenir des détails spécifiques (statut, disponibilité, procédure, etc.).

À retenir

Il s'agit d'une requête d'information, et non d'une expression émotionnelle.

Ne pas confondre avec des plaintes formulées sous forme interrogative (par exemple : « Vous lisez vos e-mails ? »).

Signes typiques

• Utilisation de verbes modaux : « puis-je », « comment... »
• Présence d'une forme interrogative explicite ou implicite
• Attente d'une réponse ou d'une clarification

Exemples